La entrevista de trabajo es el momento en el que una empresa desea profundizar con nosotros nuestro CV. Que te llamen para una entrevista de trabajo siempre es algo positivo, significa una cosa, la empresa ha visto tu CV y ha detectado similitudes en tu perfil que se ajustan al del puesto ofertado. Normalmente esta llamada se trata de concertar una cita para tener la entrevista, en la cual te pueden realizar un par de preguntas para ver si realmente te interesa la oferta, si todo va bien, concertarás una cita para la entrevista. Algunas personas se ponen nerviosas en este punto, la incertidumbre de que tratará la entrevista y el estrés que puede generar el deseo de conseguir el empleo nos puede jugar una mala pasada. Para evitar esta situación te daré unos cuantos consejos para poder estar lo mejor preparado posible y que puedas afrontar la entrevista de la mejor manera. Se positivo, sin darnos cuenta hemos pasado dos filtros importantes, nos han llamado, y nos han dado una cita ...
1 ¿QUÉ É O PLE? Podemos definir o Entorno Personal de Aprendizaxe como un método de aprendizaxe informal asociado ás TIC's que inclúe un conxunto de ferramentas que se distribúen como mínimo nos seguintes apartados: Fontes de información. Ferramentas de reflexión e creación. Ferramentas de relacionais de difusión. Os aspectos que me parecen máis destacables deste concepto de aprendizaxe son o seu carácter personalizado e autónomo , xa que permite ás persoas usuarias valerse dos medios máis acordes as súas preferencias persoais e cuns obxectivos adoitados ás súas propias necesidades. No seguinte vídeo podemos afondar nas vantaxes e debilidades que ofrece a utilización do PLE: 2 ¿CÓMO ESTÁ O MEU PLE? Actualmente o meu PLE se configura da seguinte maneira: 3. EXPANSIÓN DO MEU PLE A miña paticipación no curso de Posgrao en Orientación Laboral me está a permitir ampliar o meu PLE notablemente, especialmente en canto a ferramentas de di...
Uno de lo fenómenos de mayor impacto en el ámbito del mercado laboral de nuestro país, es sin duda el paro de larga duración , aquel que afecta a las personas que llevan más de un año en situación de desempleo, y que duplica en la actualidad al existente en el año 2008, justo en el momento previo al del contexto de crisis económica que nos afecta desde ese momento. Hace justo ahora diez años, el porcentaje de parados de larga duración representaba aproximadamente el 26% del total de desempleados, mientras que a día de hoy alcanza cifras de un 52%, es decir, el doble, y lo que es más preocupante, sufre un repunte en la actualidad , rompiendo la tendencia a la baja que experimentaba desde el año 2013. A esto hay que sumarle el importante aumento de los parados que llevan sin encontrar trabajo de uno a dos años, que ya se sitúa en más del 15%. Se trata de un tipo de desempleo con rasgos muy característicos, ya que presenta una alta incidencia (que no exclusiva) en personas...
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